Главная цель Профсоюза работников образования и науки – защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и законных интересов своих членов. Вступая в ряды профсоюза, педагоги смогут не только защитить свои трудовые права, но и получить право на социальные гарантии и помощь. 

                                                     Задачи Профсоюза:

•  Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;  

• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;  

• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;  

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы  членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

·  осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;

·  выражает, представляет и защищает социально – трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;

·  созывает профсоюзные собрания;

·  ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

·  осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администраци.

Как вступить в профсоюз? 

   Каждый работник нашей образовательной организации может написать заявление  в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет.

   Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом.

Работник , вступая в профсоюз, получает право:

• На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
• На бесплатную  юридическую помощь по вопросам приема на работу, перевод по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, гарантий и компенсаций;
• В рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем;
• На содействие профсоюза  и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной его выплаты;
• На содействие в повышении квалификации работников;
• На защиту профсоюзом в случае увольнения с работы, других несправедливых действий;
• На бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
• На защиту члена профсоюза при рассмотрении несчастных случаев на призводстве и прфессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на производстве;
• На материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельтв;
• На помощь в получении льготной путевки на санаторино-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи.